CSTNET“以人为本”的企业化管理有效地激发了员工的潜能，极大地调动了员工的主动性与创造性，形成了学术上互相切磋、工作上互相帮助、精神上互相鼓励、生活上互相关心的创新文化氛围。

人员构成
　　 CSTNET是一支年轻且充满活力的团队，平均年龄约31岁，是一支学科结构和年龄层次合理有序的创新队伍，形成了以领导及学术带头人为核心，以青年科研人员为基础力量的坚实团队，其中研究员3人，副研究员8人，具有研究生学历的员工占80%以上。